Persönlichkeit
Persönlichkeit ist nicht ein Merkmal, sondern ein Gebilde mit verschiedenen Aspekten. Es ist ein Konstrukt von Wahrnehmungen und Handlungen, Außen- und Innenwirkung, Gedanken, Gefühle, Emotionen. Persönlichkeit ist komplex. Einfache Persönlichkeitsanalyse in allgemeiner Art betreibt nahezu jeder in Selbstreflexion und Fremdeinschätzung. Der Persönlichkeitstest hingegen ist ein Instrument strukturierter Analyse.
Wissenschaftliche Persönlichkeitsanalyse ermöglicht das Verstehen eigener Persönlichkeitsstrukturen und gibt eine tiefen Einblick in sich selber. Die eigene Persönlichkeit wird nachvollziehbarer. Das Kennen menschlicher Persönlichkeitsstrukturen erlaubt das Erkennen und Verstehen von Handlungsmustern, in Interaktionen mit Menschen und innerhalb von Teams. Anpassung wird möglich. Aus Erkenntnis wird Verständnis, aus Verständnis wird Wertschätzung, aus Wertschätzung ergibt sich neue Verhaltensvielfalt.
LINC PERSONALITY PROFILER (LPP)
Wissenschaftlicher Persönlichkeitstest zur ganzheitlichen Darstellung der Persönlichkeitsstruktur – Charaktereigenschaften, Motivstruktur, Kompetenzprofil. Das Ergebnis ist Ausgangspunkt für Selbsterkenntnis, vertiefender Selbstreflexion und zur Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit und des eigenen Menschenbildes. Handlungsvielfalt entsteht.
- Persönlichkeit als Individualität, keine Kästcheneinsortierung typologischer Modelle
- wissenschaftlich fundiert
- online-Fragebogen mit hoher Akzeptanz der Teilnehmer
- ausführlicher schriftlicher Report
- reflektierendes Entwicklungsgespräch
Lernen Sie sich kennen!
Lernen Sie andere verstehen!
Erhöhen Sie Ihre Handlungskompetenz und -vielfalt!
Der Persönlichkeitstest basiert auf modernen psychologischen Standards, dem wissenschaftlich anerkanntem Persönlichkeitsmodell „Big Five“. Er ist wissenschaftlich evaluiert und misst daher auch das, was er messen soll (hohe Skalenreliabilität und Konstruktvalidität).
Analyse mit schriftlichem Report. 30 Facetten untergliedern die „BIG Five“ und zeigen deutlich die eigene Persönlichkeit – Individualität wird erkennbar. 9 Motive beschreiben, was wir im Leben wie stark anstreben – unsere Antreiber.
Einsatz und Anwendung
Der Personality Profiler Persönlichkeitstest ist moderne Personalentwicklung und kann hier eingesetzt werden zur Selbtreflexion, zur Fremdeinschätzung (360° Feedback), zur Teamanalyse, in der Berufs-/Karriereberatung und zur Personalauswahl.
Reflektierende Entwicklungsgespräche mit Bezug zum Report auch als Video-Konferenz.
siehe Coaching & Sparringspartner | Persönlichkeitsentwicklung & Selbsreflexion
Mein Angebot
Sind Sie interessiert, möchten ein Angebot erhalten oder einfach in einen gemeinsamen Austausch kommen, so kommen Sie gerne auf mich zu.
Claus-Dieter Piontke
Managemententwickler
Diplom-Betriebswirt
Business-Coach (dvct)
Hochschulcoach (CAU Uni Kiel)
NLP-Practitioner (DVNLP)
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